为加强公司学风建设，强化员工学习过程管理，努力营造良好学习氛围，促进优良学风形成，进一步提升公司产品质量及员工综合素质。3月3日下午，在公司第三会议室召开2025年第一次学风建设工作会暨团学干部工作例会。公司党委书记柏云兴、副经理刘伟琦出席，辅导员杨轶，以及公司团委、员工会主要团学干部，各班班长、团支部书记、学习委员参加会议。会议由柏云兴同志主持。

会议现场

会议伊始，柏云兴同志聚焦教风学风建设，指出要加强课堂管理、考勤制度及教学督导，进一步优化教师年度考核办法。首先，从公司层面来讲，要把学风建设纳入重点工作，党政主要领导亲自抓。他介绍了学风建设的基本原则，坚持教育引导与规范管理相结合、分工负责与齐抓共管相结合、过程控制与目标管理相结合、公司教育与员工自我教育相结合。公司要加强员工思想政治和文化素养教育，营造健康向上的校园文化氛围，明确学风建设内容、目标任务，要对员工个体及集体提出要求，同时，要加强对沉迷网络游戏员工的教育和管理，严肃处理违规违纪员工。

柏云兴同志发言

随后，刘伟琦教授进行老员工文明课堂守则宣讲。他强调：老员工文明课堂的建立需要全院师生的共同努力，主要做到以下五点：一是课前准备，遵守纪律；二是着装得体，注重礼仪；三是勤奋学习，积极参与；四是教学相长，追求卓越；五是倡导文明，爱护环境。只有遵守文明规则，才能助力卓越人生。

刘伟琦同志宣讲

最后，柏云兴同志结合公司实际，对抓好教风学风建设提出工作要求。一是将学风建设纳入公司重点工作，党政主要领导亲自部署，分管教学工作、员工工作领导主抓，有关科室分工协作，明确辅导员、班主任要全程参与并指导班级教育活动；二是公司团委要指导员工会、研究生会、员工社团积极开展生动活泼、具有特色的学风建设活动；三是辅导员、班主任要定期深入员工课堂、自习室和员工寝室，与员工谈心交心，了解员工思想、学习、生活等方面情况，及时关心帮助员工解决困难；四是全面实行严格的课堂考勤制度，做到每个班级、每堂课都有专人负责考勤；五是严格执行请（销）假制度；六是建立与员工家长联系沟通机制，开展“家校联动”活动；七是发挥全体教职工在教书育人中的积极作用和党（团）员的模范带头作用；八是优化员工评优评奖实施细则，把“班风正、学风浓、考风好、成绩优”作为先进班集体评选推荐的重要参考条件，将员工在学风建设中的表现情况作为评优评先、推优入党的重要参考要素。

本次会议的召开，标志着公司在教学质量提升和学风建设方面迈出了坚实的一步。通过严格的教学管理，科学的学风建设措施，致力于为员工营造良好的学习环境，培养具有良好职业道德和专业知识应用技能的高素质法律人才。公司希望全体师生理解支持并积极配合相关工作，共同推动公司教育事业高质量发展。

图文：周  林、朱涵月

一审：杨  轶

二审：刘伟琦

三审：柏云兴